8.07време за четене: 3 мин.Клуб на лидерите-акселераториКога и как да дискутирате с хората си ценностите на организацията.Живи и ангажиращи са ценностите на организацията, когатоса разбирани и приемани от хората. Най-прекият път за това е обсъждането им в...
28.03време за четене: 3 мин.Клуб на лидерите-акселераториПосланията на лидерите-акселератори за благоденствиетоПроактивни стратегии за благоденствие бе тема на срещата на клуба на лидерите-акселератори на 7 март 2024 т. Тук обобщаваме основните...
6.12.2022 г.време за четене: 3 мин.Клуб на лидерите-акселераториПосланията на лидерите – акселератори за креативносттаКреативността – инструменти и примери бе темата на срещата на клуба на Лидерите-акселератори през декември 2022. Нашият основен извод е:...
31.08.2022 г.време за четене: 3 мин.Клуб на лидерите-акселераториПосланията на лидерите-акселератори за доверието.Доверието към ръководителя и към организацията бе темата на срещата на клуба на лидерите-акселератори през м. август 2022. Изводите от...
15.07.2022 г.време за четене: 7 мин.Клуб на лидерите-акселераториНИЕ управляваме емоционалната култура на екипа си.От занижени нива на ангажираност екипът преминава към повишена репутация, усъвършенствани системи и обединени от културата си членове....
7.07.2022 г.време за четене: 3 мин.Клуб на лидерите-акселераториПослания на лидерите-акселератори за емоционалната култура.Емоционалният аспект на организационната култура бе темата на срещата на клуба на лидерите-акселератори през юни. Обсъдихме два въпроса:...
28.09.2018 г.време за четене: 9 мин.Клуб на лидерите-акселераториФирмената култура и духът на екипа- основна стратегия за успех на Престиж 96 АДЗа гости на лидерските аксераторите за Организационна култура, които да споделят своя опит, избраме представители на Престиж 96 АД,...