Предназначението - стратегически избор

Основна тема 2024

ИСТОРИИ С ПОУКА

Кратки истории споуки

УПРАВЛЕНИЕ НА СМИСЪЛА

Основна тема 2023

КЛУБ НА ЛИДЕРИТЕ-АКСЕЛЕРАТОРИ

Посланията и добри практики

ЕМОЦИОНАЛНА ИНТЕЛИГЕНТНОСТ

Основна тема 2021-22

ДРУГИ ТЕМИ

От лидерските акселератори

ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛТУРА

Основна тема 2018-2019

ЛИДЕРСТВО

Теми от лидерството

Търсене

26.02време за четене: 4 мин.

Емоционалната интелигентност

Емоционалната интелигентност на работното място.

В настоящата икономика способностите са стратегическото предимство, не уменията. Емоционалната интелигентност е способност, без която...

Грижата за ангажираността е грижа за резултатите.

12.05.2023 г.време за четене: 3 мин.

Управление на смисъла

Грижата за ангажираността е грижа за резултатите.

Популярно и модерно е да твърдим, че искамe „да направим разлика“. А искате ли и можете ли да промените статистика като така наистина...

Управлението на смисъла е тема-фокус в Лидерските акселератори през 2023 г.

23.11.2022 г.време за четене: 1 мин.

Управление на смисъла

Управлението на смисъла е тема-фокус в Лидерските акселератори през 2023 г.

Голямата преоценка на смисъла и несинхронизираното с него управление доведе до „ерата на анти-амбиция“. Необходим е смел ход на лидерите...

3.11.2022 г.време за четене: 2 мин.

Управление на смисъла

Ангажираността

Ангажираността не е въпрос на говорене, а на правене. Ако искате ангажирани хора, дайте им нещо, което да ги ангажира. Вие кога сте...

Тихото напускане. Заплаха за някои, смислен дебат за всички.

6.10.2022 г.време за четене: 6 мин.

Лидерство

Тихото напускане. Заплаха за някои, смислен дебат за всички.

Терминът „тихо напускане“ се появи през юли 2022, звучи интересно и бързо се разпространи в социалните мрежи, поде се от медиите и стана...

1.08.2022 г.време за четене: 2 мин.

Управление на смисъла

Ангажираността е като любовта.

Наричаме я „истинска“ любов. Вероятно за да я разграничим от някаква друга. Така е и в работата. Изпитваме истинска ангажираност или я...

НИЕ управляваме емоционалната култура на екипа си.

15.07.2022 г.време за четене: 7 мин.

Клуб на лидерите-акселератори

НИЕ управляваме емоционалната култура на екипа си.

От занижени нива на ангажираност екипът преминава към повишена репутация, усъвършенствани системи и обединени от културата си членове....

Водещите разговарят за емоционално интелигентни организационни системи и практики.

11.11.2021 г.време за четене: 5 мин.

Емоционалната интелигентност

Водещите разговарят за емоционално интелигентни организационни системи и практики.

Цветомир: Емоционалната интелигентност не е ли въпрос на лични умения? Защо емоционално интелигентни организационни системи и практики е...

Управление на целите с емоционална интелигентност

3.02.2020 г.време за четене: 4 мин.

Емоционалната интелигентност

Управление на целите с емоционална интелигентност

Диляна: Целите неизбежно предизвикват емоции и то в целия им процес: от договарянето – до отчитането. Целта на тази тема е да споделиш...

15.08.2019 г.време за четене: 3 мин.

Емоционалната интелигентност

Защо и да искаме, не можем?

Какво е полезно да знаят ръководителите за емоциите и ангажираността. Разбирането за еволюцията на нашия мозък ни помага да вникнем в...

Повече сърце-водене е нужно и по-малко ръко-водене.

14.04.2019 г.време за четене: 3 мин.

Лидерство

Повече сърце-водене е нужно и по-малко ръко-водене.

Замислете се за смисъла на думата ръководене. Да водиш някого за ръката. Понякога е нужно, но за кратко, след това ограничава. Смисълът...

5.02.2019 г.време за четене: 4 мин.

Организационна култура

Културата на доверие в екипа.

Диляна: Малко ти завиждам за темата на дискусията, която ще модерираш – Културата на доверие в екипа. Когато започнахме да работим в...

24.02.2018 г.време за четене: 2 мин.

Лидерство

Сътрудник, партньор и спаринг партньор.

„ Човекът на върха на планината не е паднал там“- В. Ломбарди. Около успяващите хора има други хора в три роли: сътрудник, партньор и...

Изберете категория, за да видите всички публикации в нея или вижте последните публикации по-долу, или търсете определана публикация

Абонирайте се за Блога