Кога и как да дискутирате с хората си ценностите на организацията.
Живи и ангажиращи са ценностите на организацията, когатоса разбирани и приемани от хората. Най-прекият път за това е обсъждането им в...
top of page
КРАЧКА В БЪДЕЩЕТО
Влезте или създайте профил, ако сте участвали в лидерски акселератор
Търсене
13.05време за четене: 6 мин.
Предназначението – основна тема в лидерските акселератори 2024 г.
Предназначението е основна тема в лидерските акселератори през 2024 г.
28.03време за четене: 3 мин.
Посланията на лидерите-акселератори за благоденствието
Проактивни стратегии за благоденствие бе тема на срещата на клуба на лидерите-акселератори на 7 март 2024 т. Тук обобщаваме основните...
2.08.2023 г.време за четене: 1 мин.
Методика за реализация на най-значимите цели.
Често отлични стратегии се провалят и най-значими цели не се реализират. Защо? Защото хората не ги разбират или не знаят какво да правят...
17.06.2023 г.време за четене: 1 мин.
Работата на лидера е понякога да плеви плевели
Да влага ли ръководителят усилия в хора, които нарушават ценностите? Този въпрос породи дискусия в последния от Лидерски акселератори от...
12.05.2023 г.време за четене: 3 мин.
Грижата за ангажираността е грижа за резултатите.
Популярно и модерно е да твърдим, че искамe „да направим разлика“. А искате ли и можете ли да промените статистика като така наистина...
6.02.2023 г.време за четене: 1 мин.
Гъската и златното яйце
Една сутрин беден селянин намeрил златно яйце до любимата си гъска. Зарадвал се. Продал го на пазара и купил най-необходимото. С...
6.12.2022 г.време за четене: 3 мин.
Посланията на лидерите – акселератори за креативността
Креативността – инструменти и примери бе темата на срещата на клуба на Лидерите-акселератори през декември 2022. Нашият основен извод е:...
23.11.2022 г.време за четене: 1 мин.
Управлението на смисъла е тема-фокус в Лидерските акселератори през 2023 г.
Голямата преоценка на смисъла и несинхронизираното с него управление доведе до „ерата на анти-амбиция“. Необходим е смел ход на лидерите...
3.11.2022 г.време за четене: 2 мин.
Ангажираността
Ангажираността не е въпрос на говорене, а на правене. Ако искате ангажирани хора, дайте им нещо, което да ги ангажира. Вие кога сте...
11.10.2022 г.време за четене: 1 мин.
Индианецът, който давал време на душата си.
Б ял човек качил индианец в автомобил. Пътували малко. Индианецът го помолил да спре. Слязъл и седнал на земята в мълчание. Поседял,...
31.08.2022 г.време за четене: 3 мин.
Посланията на лидерите-акселератори за доверието.
Доверието към ръководителя и към организацията бе темата на срещата на клуба на лидерите-акселератори през м. август 2022. Изводите от...
15.08.2022 г.време за четене: 6 мин.
(Не)познатият аспект на организационната култура.
Организационната култура има емоционален аспект, който е необходимо да познаваме и управляваме. Разбират ли болшинството ръководители...
15.07.2022 г.време за четене: 7 мин.
НИЕ управляваме емоционалната култура на екипа си.
От занижени нива на ангажираност екипът преминава към повишена репутация, усъвършенствани системи и обединени от културата си членове....
7.07.2022 г.време за четене: 1 мин.
Синдром на Щуката
Познавате ли някого със синдром на щуката? Ето какъв е той. В аквариум, в който плува щука, изследователите поставят стъклен буркан пълен...
7.07.2022 г.време за четене: 3 мин.
Послания на лидерите-акселератори за емоционалната култура.
Емоционалният аспект на организационната култура бе темата на срещата на клуба на лидерите-акселератори през юни. Обсъдихме два въпроса:...
17.02.2022 г.време за четене: 7 мин.
Лидерство на работното място с много поколения и много култури
Много екипи днес работят в хибридна среда или напълно дистанционно. А много компании наемат хора онлайн и в действителност не се срещат с...
24.01.2022 г.време за четене: 6 мин.
Връзката между психологическата сигурност и емоционалната интелигентност
Двете големи теми в лидерството сега са емоционалната интелигентност и психологическата сигурност. За тях често се говори като отделни...
17.01.2022 г.време за четене: 5 мин.
Съществената роля на емоционалната интелигентност в бъдещето на изкуствения интелект
Случвало ли ви се е нещо подобно? Искате да се свържете с компания и попадате на бот, вместо на човек, който ви казва: – Бихте ли ни...
11.11.2021 г.време за четене: 5 мин.
Водещите разговарят за емоционално интелигентни организационни системи и практики.
Цветомир: Емоционалната интелигентност не е ли въпрос на лични умения? Защо емоционално интелигентни организационни системи и практики е...
Изберете категория, за да видите всички публикации в нея или вижте последните публикации по-долу, или търсете определана публикация
bottom of page