top of page
КРАЧКА В БЪДЕЩЕТО
Влезте или създайте профил, ако сте участвали в лидерски акселератор
Търсене
Водещите разговарят за управлението на компанията и културата й.
Диляна: Цел в акселераторите е да събере теорията и практиката. Ще обсъждаме управлението на компанията и културата й. Ти си сред...
26.03.2019 г.време за четене: 3 мин.
0
Водещите разговарят за ролята на ИД за изграждане на високопроизводителен екип и култура.
Диляна: Запечатало се е в паметта ми, че Главният изпълнителен директор на eBay се обяви за Главен културен директор (Chief Cultural...
24.03.2019 г.време за четене: 16 мин.
0
Или вие управлявате културата на фирмата, или тя вас.
Г-жо Дочева, предстои първото за страната голямо събитие на тема Нашата култура = нашето предимство. Културата ли е предимството на една...
20.03.2019 г.време за четене: 2 мин.
0
Водещите разговарят за стиловете организационна култура.
Венцислав: Една от задачите на лидерските акселератори като формат е да дава съвременна информация. Затова ли избра да представиш модел,...
18.03.2019 г.време за четене: 5 мин.
0
Организационната култура на мултинационалната компания и как тя да бъде успешна в България
Диляна: Какво проваля мултинационалните компании в България? Чавдар: Надменност, самовлюбеност, че понеже сме го правили по този начин...
14.03.2019 г.време за четене: 18 мин.
0
Водещите разговарят за предизвикателствата пред културата на изграден екип с нов ръководител.
Диляна: Когато нов ръководител поеме един екип, това обикновено е за да постигне нови цели. Но нови цели със стария екип. И се изправя...
5.03.2019 г.време за четене: 7 мин.
0
Водещите разговарят за риск културата и управлението на риска.
Диляна: Консултанти и учени от цял свят проповядваме, че културата е устойчивото конкурентно предимство, както и сме нарекли мега...
3.03.2019 г.време за четене: 8 мин.
0
Водещите разговарят за токсичните култури.
Диляна: Използваме метафората, че културата е имунната система на организацията. Ако имунната система е здрава, организацията може да...
25.02.2019 г.време за четене: 9 мин.
0
Водещите разговарят за иновацията като промяна на културата на организацията
Диляна: Защо иновацията е управление на промяната именно на културата? Aкош: Иновацията не се случва за един ден, а е управляван процес...
21.02.2019 г.време за четене: 5 мин.
0
Водещите разговарят за организационната култура на търговците в България.
Диляна: При управлението на търговските екипи е необходим по-различен мениджърски стил. Това е един от изводите в твоето изследване. Ще...
14.02.2019 г.време за четене: 3 мин.
0
Водещите разговарят за културата на продуктивност.
Диляна: 89% от изследвани от Харвард фирми смятат, че имат или искат да имат т.нар. култура „Резултати“, т.е фокусирана върху цели и...
11.02.2019 г.време за четене: 4 мин.
0
Водещите разговарят за организационната култура в България.
Диляна: Правил си няколко представителни изследвания за страната ни. Променя ли се националната ни култура и организационната култура в...
8.02.2019 г.време за четене: 5 мин.
0
Културата на доверие в екипа.
Диляна: Малко ти завиждам за темата на дискусията, която ще модерираш – Културата на доверие в екипа. Когато започнахме да работим в...
5.02.2019 г.време за четене: 4 мин.
0
Идеи за справяне с нездравословна организационна култура
Този материал е в отговор на въпроси, породени от публикацията „Четири вида нездравословни организационни култури“ и съдържа идеи за...
28.01.2019 г.време за четене: 5 мин.
0
Четири вида нездравословни организационни култури
След изследване на 11000 изпълнителни директори, мениджъри и служители от всички индустрии Грени, съавтор на книгите Change Anything и...
21.01.2019 г.време за четене: 2 мин.
0
Лост, бариера, опаковка или компас е вашата култура?
Тъй като бизнесът е човешка дейност, е полезно да се замислим как я извършваме и да си зададем два въпроса за организационната култура:...
9.10.2018 г.време за четене: 2 мин.
0
Фирмената култура и духът на екипа- основна стратегия за успех на Престиж 96 АД
За гости на лидерските аксераторите за Организационна култура, които да споделят своя опит, избраме представители на Престиж 96 АД,...
28.09.2018 г.време за четене: 9 мин.
0
Грешки на ръководителите по отношение на организационната култура
Водещите на акселераторите по темата за организационната култура отговарят на въпроса: какви грешки да не допускат ръководителите при...
17.09.2018 г.време за четене: 3 мин.
0
Какво да направят ръководителите при заздравяване или промяна на културата?
Водещите на лидерските и лични акселератори по темата за Организационната култура отговарят на въпроса: Кои са сред най-важните неща,...
9.09.2018 г.време за четене: 2 мин.
0
Защо в последните 2 години корпоративната култура е основна тема за Изпълнителните директори?
Водещите на Лидерските акселератори по темата Организационна култура отговарят на въпроса: Защо последните 2 години корпоративната...
3.09.2018 г.време за четене: 3 мин.
0
Изберете категория, за да видите всички публикации в нея или вижте последните публикации по-долу, или търсете определана публикация
bottom of page