top of page
КРАЧКА В БЪДЕЩЕТО
Влезте или създайте профил, ако сте участвали в лидерски акселератор
Търсене
Автентичните ценности не са курабийките на баба
Автентичните ценности са свързани с предназначението.
3.06.2024 г.време за четене: 1 мин.
0
Предназначението – основна тема в лидерските акселератори 2024 г.
Предназначението е основна тема в лидерските акселератори през 2024 г.
13.05.2024 г.време за четене: 6 мин.
0
Работата на лидера е понякога да плеви плевели
Да влага ли ръководителят усилия в хора, които нарушават ценностите? Този въпрос породи дискусия в последния от Лидерски акселератори от...
18.06.2023 г.време за четене: 1 мин.
0
Гъската и златното яйце
Една сутрин беден селянин намeрил златно яйце до любимата си гъска. Зарадвал се. Продал го на пазара и купил най-необходимото. С...
6.02.2023 г.време за четене: 1 мин.
0
Посланията на лидерите – акселератори за креативността
Креативността – инструменти и примери бе темата на срещата на клуба на Лидерите-акселератори през декември 2022. Нашият основен извод е:...
6.12.2022 г.време за четене: 3 мин.
0
Индианецът, който давал време на душата си.
Б ял човек качил индианец в автомобил. Пътували малко. Индианецът го помолил да спре. Слязъл и седнал на земята в мълчание. Поседял,...
11.10.2022 г.време за четене: 1 мин.
0
Тихото напускане. Заплаха за някои, смислен дебат за всички.
Терминът „тихо напускане“ се появи през юли 2022, звучи интересно и бързо се разпространи в социалните мрежи, поде се от медиите и стана...
6.10.2022 г.време за четене: 6 мин.
0
Посланията на лидерите-акселератори за доверието.
Доверието към ръководителя и към организацията бе темата на срещата на клуба на лидерите-акселератори през м. август 2022. Изводите от...
31.08.2022 г.време за четене: 3 мин.
0
(Не)познатият аспект на организационната култура.
Организационната култура има емоционален аспект, който е необходимо да познаваме и управляваме. Разбират ли болшинството ръководители...
15.08.2022 г.време за четене: 6 мин.
0
НИЕ управляваме емоционалната култура на екипа си.
От занижени нива на ангажираност екипът преминава към повишена репутация, усъвършенствани системи и обединени от културата си членове....
15.07.2022 г.време за четене: 7 мин.
0
Послания на лидерите-акселератори за емоционалната култура.
Емоционалният аспект на организационната култура бе темата на срещата на клуба на лидерите-акселератори през юни. Обсъдихме два въпроса:...
7.07.2022 г.време за четене: 3 мин.
0
Лидерство на работното място с много поколения и много култури
Много екипи днес работят в хибридна среда или напълно дистанционно. А много компании наемат хора онлайн и в действителност не се срещат с...
17.02.2022 г.време за четене: 7 мин.
0
Връзката между психологическата сигурност и емоционалната интелигентност
Двете големи теми в лидерството сега са емоционалната интелигентност и психологическата сигурност. За тях често се говори като отделни...
24.01.2022 г.време за четене: 6 мин.
0
Водещите разговарят за емоционално интелигентния лидер
Диляна: Нарекохме темата „Емоционално интелигентният лидер“, но всъщност, ако не си емоционално интелигентен, не си лидер. Ако никой не...
18.10.2021 г.време за четене: 6 мин.
0
Водещите разговарят за емоционално жилавия лидер: как да превърнем предизвикателството в успех.
Диляна: Емоционална жилавост сега в топ 10 най-важни умения Световният икономически форум. Какво я прави толкова значима? Защо да си...
24.08.2021 г.време за четене: 6 мин.
0
Facilitators talk about skillful authenticity
Diliana: I was impressed by the fact that you were teaching emotional intelligence and skillful authenticity to your clients in the UK...
14.07.2021 г.време за четене: 5 мин.
0
Вакантната роля „Вътрешният емоционално интелигентен партньор“
Диляна: Нашата теза е, че в организациите има необходимост от ролята ЕИ партньор и в много от тях тя е вакантна. Цел на акселераторите е...
15.06.2021 г.време за четене: 5 мин.
0
Мисленето печеля-печелиш.
Замислете се за ваше отношение, лично или професионално, което е продължило във времето. С какво се характеризира то? Най-вероятно ще...
25.10.2020 г.време за четене: 4 мин.
0
Защо е важно да разбираме и мерим емоционалната култура?
Множество компоненти са в основата на организационния успех. Трябва да сте на правилното място в правилното време с правилните продукти и...
28.09.2020 г.време за четене: 4 мин.
0
Няма зона на комфорт. Трябват ни лидери.
Целта на статията е да представи виждане какво се случва в период на криза, какви стилове на управление наблюдаваме при криза и как...
11.05.2020 г.време за четене: 5 мин.
0
Изберете категория, за да видите всички публикации в нея или вижте последните публикации по-долу, или търсете определана публикация
bottom of page