Емоционалният аспект на организационната култура

Емоциите са част от културата. 

Културата е ценности + поведения + емоции. Емоциите на един човек, могат по-лесно да се изяснят и повлияят, но на групово ниво емоциите, могат да дерайлират стратегията. Знаем, че културата изяжда стратегията на закуска. Емоциите – и на обяд, и на вечеря.

Лидери, които са способни да идентифицират и управляват емоциите на колективно ниво, са по-способни да превърнат амбициозните си цели в реалност.

Изследванията на невронауката и психологията показват, че емоциите значително влияят на човешкото мислене и поведение и така влияят на резултатите. „Невидимите“ под повърхността емоции изплуват като отношение на хората към организацията и като начина, по който те работят.

Програмата на срещата 

По предварителната програма акцентите в дискусиите ни ще са: 

• Емоциите като елемент на културата
• Емоциите и ангажираността, също и в контекста на „Голямата оставка“
• Емоциите на групово ниво и влиянието им върху резултатите.
• Как да измерим емоционалния климат и как да  обсъждаме резултатите с хората.

Ще добавим всички въпроси, които ще поставите предварително и по които също ще подготвим практически инструменти и информация.

Емоционалната култура рядко се управлява толкова обмислено, колкото когнитивната култура и често изобщо не се управлява.

 Прочетете публикацията Защо е важно да разбираме и мерим емоционалната култура и другите публикации по темата за Емоционалната интелигентност.

Ще ви представим и предоставим безплатно инструментът Индекс на емоционалната култура, който измерва настоящите, очакваните и идеалните нива на емоции в организацията. Заедно с него и препоръки за обсъждане с хората ви.

От участието си в срещата ще получите

• Консултантска помощ и отговор на въпроси
• Опитът на другите и обмяна на практики
• Библиотека с инструменти за управлението на емоционалната култура и подбрани статии

Гост,  който ще представи свой проект

е Детелина Василева, Ръководител Cloud Operations в Helecloud.

Тя ще представи проект как от занижени нива на ангжираност екипът й преминава към повишена репутация, усъвършенствани системи и обединени от културата си членове.

За кого ще е предназначена срещата? 

За ръководители на организации и екипи, които желаят да обменят опит в приложението на идеите си от лидерските акселератори по темите Организационна култура и Емоционална интелигентност.

Срещите са само за участници в лидерските акселератори, като всеки може да покани свой гост.